福清商标申请要准备哪些资料？

各商家的生产条件、制作工艺、管理水平参差不齐，市场上同类型的产品也必定有好有坏。消费者选择哪一款产品，质量是决定性因素，不过他们往往会以认知与熟悉程度为依据。直接传递满足消费者需求的信息并转化为其心理认识的，是商标。商标意味着产品的一致性，即任何时候购买有此标志的产品，在质量等方面是相同的。

商标有两方面作用：

第一，促使生产者注重产品质量，保持质量稳定，这能够提高消费者忠诚度，保证再生产。

第二，这是无声的广告，能够吸引消费者的注意力，加深其对产品的印象，消费者通过商标了解产品的来源，区分鉴别同类产品的质量，并做出选择。这样，商标成为企业在市场上展开竞争的重要工具。那么，生产者如何保护好自己的商标，并进一步发挥其作用？

一者，商标只是无形的资产，若脱离实体经济而存在，恐怕只能在短时间内吸引关注，无法令企业利润取得实实在在的增长。唯有专注于企业的经营管理，以产品创新及提高服务水平为支撑，才能有长远的发展，也才能在可能的纠纷争议中得到认可，站稳脚跟；

二者，在奉行“注册在先”原则的福州商标注册领域，一定要增强保护意识，在与企业商标类似或非类似商品类别上分别进行防御性注册，以免被傍名牌的山寨者，或职业商标炒家侵犯权利。

注册公司的条件并没有其他创业者想象的那么高，注册公司的门槛已经很低了，什么注册资本认缴制度啊，鼓励和扶持小微企业的发展啊、税收优惠、返税啊什么的，这些都是的魅力所在。注册公司肯定少不了注册地址，那老板就行问了，应该选择什么样的地址啊？那么注册公司平台小编今天给大家说的就是注册公司该找什么类型的地址注册啊？一起看看吧！

1、注册公司的注册地址首选就是办公写字楼，因为这些建筑楼群就是专门为各企业公司办公用的，而且正规的写字楼都会有物业公司来管理，所以安全什么的就有保障了，在办理注册公司登记的时候要拿出与物业公司签订的租赁合同。这种地址虽然是首选，但是租赁费用还是很高的，适合初创公司资金比较足的。

2、另外就是选择商业用房了，使用这样的地址作为公司的注册地址的话，假如是经营的食品店、理发店这类的在房产证明上一定要有规划为商业或者办公用途，才能作为经营场所，假如没有这样的用途的，那就需要老板麻烦去相关部门进行申请才能递交公司注册申请。

3、除了实际经营类的的特殊行业，如餐饮、建筑、生产、美容美发等，需要现场核查的行业需要使用实际地址的，都可以使用虚拟地址挂靠，这是目前较为火的一种注册地址，这样比较适合注册公司预期较低的公司。

由于福州商标注册涉及到专业的商标法律和知识及长期经验的积累，所以如果想要快人一步建议朋友们可以委托专业的商标代理机构在办理。企业要提交商标注册申请无非有两种途径办理：

一、申请人直接到商标局大厅窗口办理注册商标申请；

二、申请人可委托专业商标代理机构办理。但是由于商标注册涉及到专业的商标法律和知识及长期经验的积累，所以如果想要快人一步建议大家可以委托专业的商标代理机构办理。商标代理机构在办理商标申请注册时，有着众多突出的优势。

1.节省时间商标要得到商标局核准注册，需要经过商标形式审查、商标实质审查、初步审定公告、注册公告等环节，其中任何一个环节存在问题，如形式审查中存在申请资料不全问题，实质审查中存在商标缺乏显著性等问题，该商标就不会被核准为注册商标。商标注册申请作为一项专业性甚强的工作，商标代理机构可以为商标申请人提供耐心、细致、全面的咨询服务，可以为商标申请人制作完备的商标申请资料，可以为商标申请人检查申请注册的商标是否存在近似、是否缺乏显著性等问题，可以极大的节省商标申请人时间。

2.节省成本虽然个人办理商标注册业务，只需要付国家商标收取费用600元，成本低。但是，个人需要直接到工商总局注册，来回奔波，住宿，吃饭等各种费用加起来也是一笔不少的开支。尤其成功率不能保证，有时候可能因为自己专业知识不足造成商标申请被驳回。委托代理公司虽然会多花一部分费用，但是商标注册各项环节有了保证，综合起来是一种比较经济的方式。

3.成功率高专业的事情要交给专业的人来做，就像我们做指甲要去美甲店一样，所以商标注册也是可以委托专业的代理机构。众所周知，商标代理机构比较熟悉商标注册流程以及商标注册相关的法律法规，可以帮助商标申请人详查商标局数据库，有代理机构帮助申请人判断把关，可以有效的规避注册中的风险，提高商标注册成功率。

公司在本市内注册地址发生变更导致员工的工作地址发生变更究竟是否需要与员工协商变更劳动合同？员工是否有权要求公司解除劳动关系并支付经济补偿金？公司变更《劳动合同》中的注册地址是否属于对《劳动合同》必备条款的变更？《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人……（四）工作内容和工作地点……”。由上可见，公司的住所地和员工工作地点的变化属于对劳动合同必备条款的变更。一般而言，变更劳动合同的必备条款，公司需要得到员工的事先书面同意。但是，公司的名称、住所、法定代表人等属于《公司法》项下公司行使自治权的范畴，该等项目发生变化是否也需要得到员工的同意呢？我们认为，与员工履行工作职责并不密切相关的事项，如公司更名、法定代表人变更等，不需要事先获得员工的书面同意，公司完全可以充分行使自治权。